又是一年暑假到了，又一届新生毕业了。我的几个评书专业的学生也将从校园走向社会，走向工作岗位。这两天他们找到了我，要跟王老师聊聊未来的路。我告诉他们：“我认为作为一个初出茅庐的年轻人，最重要的是要做好自

不要把OKR月度总结会或季度总结会变成自我批评和反省会议。正如此前所说：OKR的实施过程中过程追踪是非常重要的。尽管很占用时间，但是严格的遵守周会、月会以及周期总结会议与否，会导向完全两个极端。如果忽

但在新兴行业飞速发展时代，KPI已无法完全覆盖企业管理需求。英特尔公司创始人AndyGrove发明了OKR，即目标与关键成果法。百度、华为、小米、字节跳动等企业也逐渐开始使用和推广OKR什么是OKR?

作为职员，你是否每个月都被高额的 KPI 压得喘不过气？为了达到 KPI，你开始漠视思考最佳解决方案，忽略自己的成长和进步?作为老板，你是否因为员工只关心自己的 KPI，漠视公司发展和目标而焦心着急？