二本校招怎么进中国移动（中国移动校园招聘专业要求）

中国移动校招好进吗

1、中移苏研校园招聘的竞争非常激烈。高度竞争：作为中国移动通信集团江苏研发中心的校园招聘，该职位通常会吸引大量顶尖高校毕业生竞争 。由于申请者众多 ，岗位竞争异常激烈，因此想要进入该公司颇具挑战。技术要求严格：中移苏研作为一个技术驱动型企业
，对于技术岗位的应聘者有很高的技术要求和专业标准
。

2 、像中国移动这样的大公司并不容易进去。运营商的竞争激烈，营销任务压力很大 ，因此在小一些的市县级公司相对容易些
，但要求正规大学毕业 。 中国移动校招面试的通过率大约在30%~40%左右
。要求很严格，必须是通信工程、机电一体化
、机械工程、通信等热门专业 ，同时要求是98211工程院校。

3 、应聘者通常需要来自通信工程
、机电一体化、机械工程 、通信等热门专业
，并且最好是985或211工程院校的毕业生 。 中国移动的校招面试难度较大，成功率大约在30%至40%左右
。 对于想要加入中国移动的应聘者来说 ，除了专业背景和院校要求之外
，个人综合素质也必须非常出色。

4
、很难进入，尤其是在县级单位 。 资料显示 ，中国移动校园招聘竞争激烈
。 由于移动公司吸引力强
，求职者众多，因此选拔标准非常高。

5、一般而言 ，在中国移动的校园招聘中，面试的通过率大致在30%至40%的范围 。 应聘者多来自通信工程 、机电一体化
、机械工程等相关热门专业
，并且通常毕业于985或211高校
。 面试环节是校招中的一大挑战，成功率大致在30%至40% ，对求职者而言挑战不小。

中国移动春招好进吗

1、中国移动春招好进吗？ 中国移动的正式员工增长率是控制得很低的
，除非你是应届高校毕业生，否则要成为正式工是很难的 。尤其是在南方地区 ，竞争尤为激烈。 移动公司的具体待遇问题
，在移动工作的收入及福利主要有基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金
。

2 、由于中国移动的知名度和行业地位，想要进入这样的大公司并不容易。尤其是在县级和市级公司 ，虽然竞争可能相对较小
，但通常要求求职者具备正规大学的学历背景 。 校园招聘的面试通过率通常在30%到40%之间，面试过程非常严格
。

3
、难以进入。对于中国移动春季招聘 ，应聘者需满足以下条件： 学历要求：拥有全国统一招生高校的本科及以上学历
，或教育部认可的海外同等学历 。 毕业年限：仅限2023年的应届毕业生，以及2022年毕业但尚未找到工作的学生
。

4、中国移动春招的准入门槛相对较高。首先 ，应聘者需要具备相应的学历背景，需持有全国统一招生高校的本科及以上学历
，或者获得教育部认可的海外同等学历 。这意味着不是所有毕业生都有资格参与招聘
。其次，应聘者必须是2023年的应届毕业生 ，或者2022年毕业但尚未就业的学生。

5 、中国移动春季招聘的面试通过率通常保持在30%至40%之间 。应聘者需要具备通信工程、机电一体化
、机械工程等专业知识
，并优先考虑来自985或211院校的毕业生
。笔试阶段包括行政能力测试、综合知识测试和创新思维测试。行政能力测试占80%比重，综合知识测试占20% 。

6 、春季招聘中 ，中国移动的网申通过率相对较高
，大约有80%的申请者能够成功通过。中国移动通信集团公司，成立于2000年4月20日 ，提供GSM
、TD-SCDMA和TD-LTE网络服务
，是一家知名的移动通信运营商
。 中国联通的春季招聘网申通过率大约为90%。审核流程包括自动审核和人工审核两个阶段 。

二本院校通过校园招聘进入中国移动是不是都是劳务派遣制?进去第一年...

1、二本院校通过校园招聘进入中国移动，大概率会被派遣 ，但也建议你事先询问清楚
，因为各地的政策不同
。一般来说，省级公司的要求较为严格 ，需要985或211院校的毕业生，而省级公司的分公司则可能接受重点或一本院校毕业生。至于其他地方是否要求更低
，或下放到县级公司是否能接受二本院校毕业生，你需要详细咨询 。

2 、对于二本院校学生而言 ，通过校园招聘进入中国移动的岗位多数情况下可能是劳务派遣制
。不过
，具体要求因省份而异，部分地区可能对学校档次有更严格的规定 ，如要求985或211院校背景。 客户经理这一职位在某些情况下可能被视为劳务派遣制的体现 。然而
，也有正式员工在一定时期内担任客户经理的情况
。

3
、您可能会有疑问，如果与中国移动签订合同的是第三方劳务派遣公司 ，那么这份工作通常属于劳务派遣岗位。 需要注意的是
，这与网络上公开的校园招聘信息一致 。在这些岗位上，转正的机会非常有限
。 通常情况下 ，公司可能会表示一年后有可能转正
，但这往往是一种留人的策略，而非实际的转正机会。

4、我来说一下 ，2本院校我个人觉得多半是劳务派遣，不过建议你去问清楚
，因为各个省份要求不同，反正我们这要进省级公司都是要求985和211 ，然后省级公司下面的分公司要求重本或一本（1
，2级公司要求不同，1级要求重本 ，2级一般本科） 。

5 、劳务派遣员工是由人才派遣公司与劳务工签订劳动合同
，并将其派遣到需要用工的企业上班。企业需向派遣公司支付服务费用
。 正式工是指与用工企业签订劳动合同并存在劳动关系的员工。 劳务派遣工与正式工最大的区别在于签订劳动合同的单位不同 。

中国移动校招面试都会问什么呀?

1
、半结构化面试问题可能涉及自我介绍、选词描述 、自我展示
、职业规划、团队协作 、处理人际关系等
。

2、在面试过程中，面试官常常会提问：“你为什么选择中国移动？ ”这个问题背后有几个目的：首先 ，面试官希望了解你的求职动机
、职业愿望以及你对这份工作的态度。其次
，通过这个问题，面试官考查你是否在应聘前对公司的文化、业务和价值观有所了解 。

3 、针对技术岗位的候选人 ，会有专业性较强的提问
，以测试其专业知识的深度和广度
。双语面试：考察候选人的语言能力，汉语和英语任选。这一环节旨在了解候选人在不同语言环境下的表达能力和沟通水平 。

4
、在面试过程中 ，面试官常常会提问选择某一公司的原因
。理解面试官的意图至关重要： 面试官想要评估你的求职动机、对岗位的热情以及态度。 面试官考察你是否对企业的文化 、价值观有所了解 。 面试官观察你如何应对这种棘手问题，以及你能否保持冷静

5
、中国移动校园招聘面试详解 作为电信行业的领军企业
，中国移动的校园招聘面试环节备受瞩目
。以下是针对该面试的全面解析：面试流程 **自我介绍**：面试者需要在2分钟内简洁明了地概述个人简历的主要内容。

6、中国移动的面试形式主要有半结构化面试和无领导小组讨论 。半结构化面试中，面试官会根据考生的自我介绍内容进行追问 ，自我介绍是面试环节中最重要的部分。面试问题通常包括一分钟自我介绍 、对岗位的理解
、是否通过四级、在校期间获得过什么奖项 、是否能胜任该岗位以及个人优缺点等
。

二本好进中移铁通吗

想要进入中移铁通并非易事。通过查询本地惠生活网站的信息
，我们了解到，中国移动在招聘过程中 ，首先会考虑应聘者的学历背景 。在众多求职者中
，二本学历并不具备明显优势，因此很难吸引招聘者的注意
。 除了学历因素 ，进入中移铁通还需要通过面试环节。在面试中
，面试官会针对专业知识进行提问 。

不好进
。根据查询本地惠生活网站信息显示。中国移动在招聘时，第一项会考虑应聘者的学历 ，随后还有能力
、经验多个方面 。学历是其中的一个重要因素
。二本本科学历在众多求职者中并不突出
，很难入招聘者眼。

综上所述，中移铁通河北分公司是否好进并没有一个固定的答案 。应聘者应该根据自己的实际情况和公司的招聘需求来评估自己的胜算
。同时 ，应聘者也应该注重提升自己的专业技能和素质，以增加自己在应聘过程中的竞争力。

中移铁通河北分公司不好进 。根据中移铁通官方资料显示
，省公司招进去的，基本上都属于正式工。但是招收的条件一般是应届毕业生 ，尤其是专业对口的
，因此中移铁通河北分公司不好进
。

不好进。中移铁通集客需要面试时需要进行单位考试，还要有3年工作经历条件十分苛刻 ，所以特别不容易进 。中移铁通是一个以通信技术为主营业务的公司
。

不好进。中移铁通技术支撑部门作为公司的技术核心部门
，员工招聘门槛较高，对员工的工作能力要求较高 ，不好进
，需要应聘者有优秀的工作能力 。

23中国移动校招面试是怎样的?

针对技术岗位的候选人，会有专业性较强的提问 ，以测试其专业知识的深度和广度
。双语面试：考察候选人的语言能力
，汉语和英语任选。这一环节旨在了解候选人在不同语言环境下的表达能力和沟通水平 。

**技术面试**：面试官将针对应聘者的专业领域提出一些专业性问题，以测试其专业知识深度
。 **双语面试**：该环节用于考察应聘者的语言能力 ，面试语言可以是汉语或英语。面试经验分享 - **中国移动总部**：面试包括半结构化和无领导小组讨论，议题涉及交通拥堵等 。

了解面试形式：中国移动面试通常包含半结构化面试和无领导小组讨论
。线上面试时
，无领导小组讨论会是重点考察环节。获取备考资源：可以领取求职大礼包，其中包含校招干货、最新动态及简历模版等资源 ，有助于更好地了解面试流程和准备面试材料 。

在中国移动的校园招聘面试中
，通常包括以下几个环节： 通用面试：面试官会评估应聘者的基本素质和沟通能力，包括自我介绍 、职业规划以及对岗位的理解等。 专业面试：对应聘者所学专业的知识和技能进行考察 ，重点了解应聘者的专业能力和项目经验
。